Com o tema “Feito por você”, o Programa de Trainees 2015 está em busca de profissionais que queiram construir, ao lado da companhia, um futuro melhor para todos. O processo seletivo no Brasil está alinhado à estratégia global de talentos daUnilever e segue o mesmo escopo de desenvolvimento. “Temos aperfeiçoado o programa a cada ano, com o objetivo de atingir os talentos que realmente se identifiquem com os valores da companhia. Não temos um perfil definido. O que realmente buscamos em um candidato, além da paixão pelo setor de bens de consumo, é a facilidade para lidar com experiências globais e virtuais e, principalmente, com elementos comuns da sociedade contemporânea como volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade”, explica Eduardo Reis, vice-presidente de Recursos Humanos da Unilever. O Programa de Trainee da Unilever existe desde 1964 e é um dos mais antigos do País. Desde então, vem se reinventando a cada temporada, tanto na aplicação de processos inovadores de seleção quanto no perfil desejado dos candidatos, até se tornar um dos mais procurados entre os candidatos. Atualmente, a Unilever não aplica testes de conhecimento de línguas estrangeiras e não faz distinção por universidades. Serão oferecidas em torno de 20 vagas, com a possibilidade de abrir novas posições. Ao final dos três anos de formação, todos os trainees devem estar prontos para assumir posições gerenciais na companhia. A proposta é que, no longo prazo, tornem-se diretores. Atualmente, 35% dos profissionais no nível de gerência e 50% do quadro de vice-presidentes da Unilever Brasil são ocupados por ex-trainees. As inscrições podem ser feitas pelo site http://www.unilever.com.br/unilever-carreiras/ e vão de 25 de agosto até 30 de setembro. Além do site, a companhia mantém um espaço de interação no Facebook www.facebook.com/unilevercareers, no qual conversa com os candidatos (e eles entre si) e anuncia vagas e desafios em aberto. Este é o principal canal de comunicação com os candidatos ao programa de Trainee, durante todo o processo.
Por meio do endereço http://www.unilever.com.br/unilever-carreiras/ e de sua páginahttps://www.facebook.com/UnileverCareers, a companhia compartilha informações sobre as diferentes possibilidades de carreira na empresa. O objetivo é que as pessoas que se interessem pela Unilever possam interagir com a empresa e a conhecer melhor.
